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铁路绩效考核系统介绍 免费下载：铁路绩效考核系统

铁路绩效考核系统，主要包括绩效目标设置，绩效完成过程，绩效考核，在线报表，是结合铁路单位的实际情况，研发的一款专供铁路单位使用的绩效考核系统。包含的功能均为绩效考核常用必备的模块，并且可根据各用户单位实际情况，开发特色模块，支持定制开发。欢迎垂询027-87890388 ！ 

铁路绩效考核系统-概述

目前国内多数企业单位绩效管理实践还停留在绩效考核的层面，只重视打分，而忽略实际任务的管理，因此每季度的考核也成了形式主义，逐步陷入绩效“只考不管”、“考而无用”的困境。一个完整的绩效考核管理过程包括目标管理、沟通反馈以及绩效考核。绩效考核管理不仅重视考核流程，更关注管理实效。通过推动全员参与绩效管理，将考核、执行和反馈有机结合起来，真正塑造企业需要的绩效文化，最终实现组织绩效的不断提升，将人才资本转换成商业成果。

铁路绩效考核系统是实现绩效考核数据录入，统计，生成报表一体化的绩效考核功能系统，在指定绩效目标时，铁路绩效考核系统帮助单位针对不同部门、职务梳理绩效考核目标，并实现目标的细化和层层分解，让每一位员工的绩效目标都与日常工作任务相关联。此外，铁路绩效考核系统还将为您实时呈现目标进度和执行情况，促使员工和主管准确把握业务核心，高效推进目标的达成。具体功能请查看下方的铁路绩效考核系统通用功能模块介绍。

铁路绩效考核系统功能特点

1、在功能设计上基于先进的精确管理思想，并融入了武汉金石为开多年来进行绩效考核研究和绩效考核的实际成功经验。

 

2、界面友好、使用简单。客户端不需要安装其它任何软件，升级维护简便。用户只需经过简单的培训就可以马上掌握，大大降低了培训成本。

 

3、全部在微软技术平台上进行开发的，完全符合先进的WINDOWS技术标准，同时具有强大的升级和功能扩展能力，使用户的投资最优化。

 

铁路绩效考核系统通用功能模块

铁路绩效考核系统 绩效考核目标设置

【铁路绩效考核系统 绩效考核目标设置】：能够进行更有针对性的绩效目标设置:

★ 1、KPI指标库。企业可根据不同岗位、层级设立对应KPI指标库，进行指标分类管理和调用。

 

★ 2、胜任力管理。在绩效考核中选用企业已有的胜任力模型或胜任力指标，实施评估和反馈。

 

★ 3、工作计划管理。主管和员工可以共同管理工作目标、计划、文档，将目标的达成过程分解成可衡量和操作的任务，进行计划管理。

 

铁路绩效考核系统 绩效考核完成过程

【铁路绩效考核系统 绩效考核完成过程】：动态追踪绩效完成过程：

★ 1、员工自助前台。交互式设计，极简操作。带给员工最佳用户体验，让员工充分享受沟通协作与自我绩效管理，并能随时获得主管全方位的工作反馈。

 

★ 2、多人评价。将单一的上级评价式的考核方式扩展至直接上级、直接下属、同事、客户等多种角色参与的评价，提供更加全面准确的反馈信息。

 

★ 3、员工绩效档案。员工的考核档案，可供绩效存档、绩效反馈、绩效回顾等。

 

★ 4、反馈管理。为主管提供单独的页面，查看和管理对下属提供过的评价反馈。

 

铁路绩效考核系统 绩效考核

【铁路绩效考核系统 绩效考核】：更轻松的绩效考核：

★ 1、随需应变的考核流程。强大的工作流引擎提供多种考核流程，可实现各种形式流程配置，满足企业绩效考核一切步骤要求。

 

★ 2、灵活的考核表。多种评价模块与评估题型，组合出满足不同考核需要的考核表。

 

铁路绩效考核系统 在线报表

【铁路绩效考核系统 在线报表】：在线报表把控全局：

★ 1、考核进度报表。自动统计不同考核阶段的完成比例与完成人数，帮您把控考核的整体进度。

 

★ 2、考核结果报表。查看不同考核等级分布下的人员百分比和人数。

 

其他铁路办公系统

【铁路办公自动化系统】：铁路办公自动化系统是根据铁路实际情况研发的，包含电子公文，信息互递，通知公告，电子公文等模块，能够实现电子公文自动流转，签收统计，审核公文挂网，公文归档等。铁路办公自动化系统详细情况请参考铁路办公自动化系统。

【铁路问题库系统】：铁路问题库系统是根据铁路实际情况研发的，单位内发现的任何问题均可录入系统，讲问题数据录入后，系统根据配置将问题默认分配给相关的部门和负责人，指定克服期限，限期内整改，系统能够自动对数据进行分类统计，生成统计分析报表。铁路问题库系统详细情况请参考铁路问题库系统。

【铁路干部写实系统】：干部写实系统是根据铁路实际情况研发的，干部下现场进行写实的数据录入，统计分析的系统，能偶自动对数据进行分类统计，自动形成个人量化和部门量化的统计报表,另外干部写实系统中的写实问题还可以转入绩效考核系统。干部写实系统详细情况请参考铁路干部写实系统。